2024年入社予定の一般職採用の新卒が大量に入社辞退したことで大きな話題になっている「いなば食品」。
実は、社長の稲葉敦央さんの社員への待遇がひどい、パワハラだ、という噂が出ています。
そこで今回は、いなば食品社長・稲葉敦央さんのパワハラがやばいといわれる理由5つを調査してまとめました。
ぜひチェックしてみてくださいね。
いなば食品社長の稲葉敦央のパワハラがやばい？理由5つを調査
そんないなば食品社長の稲葉敦央さんのパワハラがやばいと言われる理由5つをまとめました。
＜稲葉敦央がやばい理由5つ＞
①社員を公私混同で酷使
②拒否をすると解雇や左遷
③理由不明の有給は欠勤扱い
④退職者への転職妨害行為
⑤いなば食品検索禁止
以下で詳しくみていきましょう。
稲葉敦央がやばい理由①社員を公私混同で酷使
実はいなば食品社長夫妻（稲葉敦央さん、稲葉優子さん）は「社員を公私混同で酷使」していると言われています。
どうやら、社員に自宅の清掃や庭の手入れをさせたり、子供やペットの世話までさせているのだとか。
詳しくはこちらにまとめましたので合わせてご覧ください。
▶︎関連：いなば食品社長自宅は125坪の豪邸！どこにある？社員が清掃の噂を調査
SNS上には荒れた家やペットケージの様子も載っており、真偽は不明ですがなかなかの惨状です…。
あまりの雑務の多さに辞めてしまった社員も少なくないそうです。
社内にはこんな仕事もある。社長、会長夫妻は、普段は東京にもある本社に出勤。東京郊外の125坪の豪邸に住んでいるが、
引用：文春オンライン
「社員たちに私邸の清掃や庭の手入れも命じている。それが理由で退職した社員も少なくない」
稲葉敦央がやばい理由②拒否をすると解雇や左遷
また、社長宅の家政婦のような仕事について「拒否をすると解雇や左遷」されるとも言われています。
かなり強めのパワハラですが本当だとするとだいぶやばいですよね…。
しかも「監視カメラがあるからサボったらバレる」とまで釘を刺されたとまで言われており、真偽不明とはいえ闇が深いです。
ちなみに、入社辞退に至った新入社員も
「それ会長に権限があります。会長に聞いてもいいけど、それを会長に聞くということは会長に楯突くということ。それ以上の仕打ちを受けることになりますが、かまいませんか？それでも聞きますか？」
と言われていたようで社長夫妻のパワハラは日常的なものだったのかもしれませんね。
もしかしたら顧問弁護士がいなかった可能性も指摘されています。
詳しくはこちら記事をご覧ください。
▶︎関連：いなば食品のプレスリリースが怪文書！顧問弁護士は誰なのか調査【修正前全文】
稲葉敦央がやばい理由③理由不明の有給は欠勤扱い
他にも、有給休暇について「理由不明の有給は欠勤扱い」と社員に言っていたとも言われています。
にわかには信じ難いですが、いなば食品には主に社長・稲葉敦央さんが独自に制作した「ルール本」があるのだとか。
その「いなばルール本」は500ページを超えて行動規範をまとめているそうで信じられないような内容が並んでいるそうです。
＜いなばルール本一部内容＞
・理由不明の有給は欠勤扱い
・茶髪は解雇、長髪は35歳まで
・安い焼肉屋にはいかない
・ファーストフードは楽しみ以外食べない
稲葉敦央がやばい理由④退職者への転職妨害行為
さらに、稲葉敦央さんによる「退職者への転職妨害行為」もあるという噂もありました。
＜いなば食品の退職者への対応＞
・同業者への転職禁止
・違反すると1年分の給与相当額を請求
・転職先は事前に申告・了解を得ること
・申告がない場合は退職証明を発行しない
・請求に対して応答がなければ訴訟
・転職サイトへの低評価書き込みは訴訟
ひどい扱いに耐えかねての転職・退職を考えても、この扱いが本当ならなかなか踏ん切りがつかないですよね…。
実際に転職サイトへの書き込みを疑問に思ったSNSの声もありましたので、信ぴょう性もあるのかな、という印象ですね。
稲葉敦央がやばい理由⑤いなば食品検索禁止
また、今回のいなば騒動について稲葉敦央さんは社員に「いなば食品検索禁止」を指示したといわれています。
今回の様々な問題について稲葉敦央さんは社員に「事実無根だ」と通達しているようです。
事実無根であれば検索しても問題にならないような気もしますが…。
流出している情報だけ見ると、社員の更なるタレコミや、やっぱりこれはおかしいんだ！と気づいて行動に移させるのを防ぐためなのか、とも取れますよね。
いずれにせよ、何か続報が分かりましたら記事を更新したいと思います。
いなば食品社長夫人で会長の稲葉優子のパワハラもやばい！
さらに、社長夫人で会長の稲葉優子さんのパワハラ・ワンマンも酷いと噂になっています。
社内では「逆らったらどうなるかわからない」とまでいわれ、女帝と呼ばれているそうです。
＜稲葉優子が女帝でやばい理由＞
①一般職だけ待遇を変える
②社員に自宅の清掃や庭の手入れをさせる
③日常的なパワハラ
詳しくはこちらの記事にまとめていますので合わせてご確認ください。
▶︎関連：いなば食品社長夫人の女帝稲葉優子がやばい理由3選！一族経営の相関図と役員一覧まとめ！
▶︎関連：いなば食品上場廃止理由は？パワハラ発覚で株価はどうなったのか調査
社内で「逆らうと、どうなるかわからない」と恐れられる“女帝”とは何者なのか――。
引用：Yahoo!ニュース
いなば食品社長の稲葉敦央へのSNSの反応
最後に、いなば食品社長の稲葉敦央さんへのSNSの反応をまとめました。
いなば食品社長の稲葉敦央のパワハラがやばい？理由5つまとめ
今回は、いなば食品社長の稲葉敦央さんのパワハラがやばいといわれる理由5つを調査してまとめました。
＜稲葉敦央がやばい理由5つ＞
①社員を公私混同で酷使
②拒否をすると解雇や左遷
③理由不明の有給は欠勤扱い
④退職者への転職妨害行為
⑤いなば食品検索禁止
本当だとするとかなりのパワハラですが、実は社長夫人で会長の稲葉優子さんもやばいといわれています。
＜稲葉優子が女帝でやばい理由＞
①一般職だけ待遇を変える
②社員に自宅の清掃や庭の手入れをさせる
③日常的なパワハラ
SNSでも厳しい反応で溢れていましたね…。
真偽不明な情報もありますので、続報を待ちたいと思います。
そしてもし本当だとするなら社内環境、社員待遇が改善されることを祈ります。
では、ここまで読んでいただきありがとうございました！